תחילה היה עליי לעבור מבחן אדם מילא,לאחר מכן מבחן מול ראש הצוות שעסק בעיקר בשאלות עסקיות, לאחר מכן שיחה עם משאבי אנוש,ובשלב הרביעי שיחה עם ראש המחלקה ששם נשאלתי בשאלה המקצועית.
שאלות מתוך הראיון
עבור משרת מארקטינג אנאליסט - קיים מחסן עם 100 סוגים שונים של מוצרים,בכל יום באות משאיות לאסוף מהמחסן מוצרים שהן נדרשו לאסוף(בין 1-100 מוצרים) כאשר יש כניסה אחת שממנה ניתן לאסוף את המוצרים ולכן נוצר עומס. במערכת קיימת כל ההיסטוריה של ההזמנות שנעשו אי פעם במחסן.במחסן החליטו לפתוח בצמוד למחסן הגדול מחסן קטן יותר שבו יהיו 10 מוצרים נבחרים מתוך ה100 ושם ההזמנות ייאספו בצורה אוטומטית על ידי המשאיות. המשאיות יגיעו למחסן האוטומטי רק כאשר כל המוצרים של ההזמנה שלה נמצאים (לדוגמא משאית שצריכה לאסוף 11 מוצרים שונים בהכרח לא תוכל לאסוף את הזמנתה מהמחסן). השאלה היא - אילו 10 מוצרים תבחר לשים במחסן הקטן ?
תהליך נחמד, מתחייחסים טוב בראיונות אם כי הרבה שלבים
שאלות מתוך הראיון
1-ראיון טלפוני קצר
2-מבחנים פסיכוטכניים של אדם מילוא בעיקר כמותי
3- ראיון מקצועי די ארוך, עם קייס סטאדי של PPC ושאלות אנליטיות
4-ראיון HR נחמד
5- ראיון VP קצר אנליטי עם בעיה לא ברורה כלכך
4 שלבים:
1. מבחנים ממוחשבים של אדם מילא (6 פרקים של חשיבה כמותית, אנגלית..)
2. ראיון מקצועי שעה וחצי עם ראש צוות- (שלחו חומרים לקריאה לפני) ראיון לא קל, כמה שאלות מקצועיות. מראים נתונים של חודשיים ומבקשים להבין איזה חודש היה מוצלח יותר, למה השינויים ואיך אפשר לשפר את איכות הconversion כי השותפים\לקוחות לא מרוצים. עוד שאלה שבה מראים נתונים על חודש מסוים ו2 אפשרויות שכר, צריך לבחור מה עדיף.
3. ראיון HR - שעה ראיון נחמד ונעים עם מגייסת נחמדה.
4. ראיון עם מנהל בכיר - אמרו שיהיה מקצועי אבל שאין איך להתכונן
שאלות מתוך הראיון
ראיון מקצועי- מראים נתונים של חודשיים ומבקשים להבין איזה חודש היה מוצלח יותר, למה השינויים ואיך אפשר לשפר את איכות הconversion כי השותפים\לקוחות לא מרוצים. עוד שאלה שבה מראים נתונים על חודש מסוים ו2 אפשרויות שכר, צריך לבחור מה עדיף.
הגשת קורות חיים במייל ושיחת טלפון עם המגייס/ת. לאחר מכן נשלח מבחן בית שיש לבצע עד זמן מסויים שקובעים טלפונית.
שאלות מתוך הראיון
המבחן הוא מבחן של אדם מילוא, יש מספר מבחנים שונים שכל אחד בוחן תכונה אחרת: אנגלית, חישוב, ראייה מרחבית, השלמת מטריציות של צורות, השלמת מטריציות של סדרות וכו'.
1) מבחן אנליטי אדם מילא 2)ראיון אישיותי ומקצועי 3) ראיון HR 4)ראיון מנהל בכיר
שאלות מתוך הראיון
יש לבחור מתוך 100 מוצרים, 10 מוצרים.
מגיעה רשימה של 1-100 מוצרים, ובהנתן שהרשימה מכילה עד 10 מוצרים היא יכולהלהשתמש ב-10 המוצרים שבחרנו או פחות.
יש לבחור את 10 המוצרים הכדאיים ביותר כך שמרבית הרשימות יצליחו לבחור מתוך 10 מוצרים אלו
ראיון לתפקיד 
